El Decreto 1021/2026 reemplaza el régimen vigente desde 2003 y establece nuevas reglas para el ingreso, los ascensos, las evaluaciones y las sanciones del personal de Inteligencia. También fija obligaciones de confidencialidad, restricciones laborales y controles para los agentes.
El Gobierno nacional aprobó un nuevo estatuto para el personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE), que establece las reglas para el ingreso, la formación y el desarrollo de la carrera de los agentes, además de regular los ascensos, las evaluaciones de desempeño y el régimen disciplinario.
La medida fue formalizada mediante el Decreto 1021/2026, publicado este miércoles en el Boletín Oficial, y reemplazará al régimen que regulaba al personal de Inteligencia desde 2003.
El nuevo estatuto entrará en vigencia el 1° de enero de 2027 y hasta entonces la SIDE deberá implementar un régimen de transición para adecuar la situación de los agentes que actualmente forman parte del organismo.
Según los fundamentos del decreto, el Gobierno considera que la falta de un régimen estable dificulta la construcción de una carrera profesional y puede desalentar la incorporación de nuevos agentes. El objetivo declarado es conformar un cuerpo profesional que trascienda los cambios de coyuntura política.
Cómo será el ingreso a la SIDE
El estatuto establece una carrera profesional basada en los principios de idoneidad, igualdad, mérito, transparencia y profesionalización.
La SIDE deberá realizar convocatorias anuales para ingresar a la Escuela Nacional de Inteligencia. Para incorporarse posteriormente a la carrera, los aspirantes deberán aprobar el Curso Básico de Ingreso.
El nuevo régimen divide al personal en tres cuadros, determinados por el nivel educativo y la formación profesional:
- Cuadro A: agentes con títulos universitarios o determinados antecedentes en las Fuerzas Armadas y de Seguridad.
- Cuadro B: personal con formación terciaria.
- Cuadro C: agentes con estudios secundarios completos.
La normativa establece así distintos niveles de carrera de acuerdo con la formación y los antecedentes de cada integrante.
Qué requisitos deberán cumplir para ascender
Los ascensos ordinarios no serán automáticos. Para avanzar dentro de la estructura, los agentes deberán cumplir períodos mínimos de permanencia en cada categoría, realizar capacitaciones obligatorias y obtener evaluaciones favorables de desempeño.
El estatuto contempla además otros requisitos que serán establecidos mediante normas complementarias.
Los agentes deberán someterse a las pruebas de competencia, confiabilidad, idoneidad, contrainteligencia y aptitud psicofísica que determine la Secretaría.
También deberán completar los cursos de actualización, formación e instrucción que establezca el organismo.
Se mantienen estrictas obligaciones de confidencialidad
Uno de los puntos centrales del nuevo régimen es la obligación de mantener el secreto y la confidencialidad sobre la información obtenida durante el ejercicio de las funciones.
El deber continuará vigente incluso después de que el agente deje de trabajar en la SIDE.
El estatuto también prohíbe revelar información conocida durante el servicio, utilizar documentación o antecedentes obtenidos por las funciones para beneficio propio o de terceros y aceptar dádivas o ventajas vinculadas con las tareas desempeñadas.
Qué actividades estarán prohibidas para los agentes
La nueva normativa establece un amplio régimen de incompatibilidades laborales.
Los agentes no podrán prestar servicios para personas o empresas relacionadas con actividades de seguridad, defensa, inteligencia, ciberseguridad, comunicaciones, vigilancia o investigaciones privadas.
La restricción también alcanza a tareas vinculadas con periodismo, publicidad, estudios de mercado, encuestas y actividades similares.
El objetivo es evitar posibles conflictos de interés entre las funciones dentro de la SIDE y actividades externas que puedan estar relacionadas con información, investigación o manejo de datos.
Nuevas reglas para viajes y desplazamientos
El estatuto incorpora además disposiciones específicas sobre los movimientos del personal.
Los agentes deberán informar los desplazamientos superiores a 200 kilómetros de su lugar habitual de trabajo y deberán solicitar autorización para realizar viajes al exterior.
Estas obligaciones se incorporan al conjunto de controles internos establecidos por el nuevo régimen.
El nuevo régimen disciplinario de la SIDE
El estatuto también establece un esquema específico de sanciones disciplinarias, que contempla distintos niveles de penalización según la gravedad de las faltas.
Las medidas pueden incluir apercibimientos, retenciones de haberes, cesantías y exoneraciones.
Los procedimientos disciplinarios estarán a cargo de la Inspectoría General de Inteligencia, de acuerdo con las reglas establecidas en el nuevo régimen.
La normativa también regula aspectos vinculados con las remuneraciones, licencias, becas de capacitación, jubilaciones y pensiones. Además, mantiene la afiliación del personal a la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal.
El objetivo declarado por el Gobierno
En los fundamentos del decreto, el Ejecutivo plantea como objetivo dotar a la Argentina de un Sistema de Inteligencia Nacional profesional, transparente, autónomo y ágil.
La nueva estructura busca establecer una carrera con criterios técnicos y profesionales, con procedimientos definidos para el ingreso, la capacitación, la evaluación y el ascenso de los agentes.
El nuevo estatuto comenzará a aplicarse el 1° de enero de 2027, por lo que durante los próximos meses la SIDE deberá implementar las medidas de transición necesarias para adecuar al personal actual al nuevo régimen.
